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BITE-Integration: Stellenanzeigen und Bewerbermanagement

Gutes Personal zu finden, kann zu einem umfangreichen Unterfangen werden. Sei es, weil sich (digitale) Berge von Bewerbungen stapeln und eine genaue Durchsicht zu Zeit aufreibend würde, oder weil sich für diese spezielle Stelle niemand zu interessieren scheint und dringend neue Ideen zur Rekrutierung benötigt werden. Nicht nur in diesen Fällen hilfreich, ist ein Bewerbermanager, wie BITE, also eine spezielle Software, die den kompletten Recruiting-Prozess umfangreich und zielführend unterstützt. So fällt die Verwaltung und die Identifikation relevanter Bewerbungen und damit auch der Überblick leichter. Dabei hilft auch die Einbindung eines angepassten Bewerbungsformulars mit unserer Integration von BITE. Damit wissen Sie auch, wie hoch die Aufrufe für Ihre Stellenanzeige und anschließend dann auch für das Bewerbungsformular sind oder wie eine Rangfolge der Bewerbungen anhand selbst festlegbarer Beurteilungskriterien aussehe. Zudem ist es Ihnen mit BITE aber auch möglich, Strategien für eine effizientere Anwerbung über verschiedene Kanäle zu entwickeln. Dabei lässt sich sogar die Wirksamkeit von Anzeigen in Printmedien auswerten.

Vorteile von BITE Bewerbermanager

  • barrierefrei und responsiv
  • direkte Kontrolle von Budget und Erfolg möglich
  • erfüllt ISO- und TÜV-Sicherheitsstandards
  • hoher Anteil an Aufgaben und Prozessen automatisiert
  • flexibel und individuell anwendbar
  • Verwaltung von Rollen und Rechten transparent

Vorteile unserer Integration von BITE Bewerbermanager

  • Schrift und Hintergrundfarbe veränderbar
  • leicht zu platzieren
  • datenschutzkonform
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Siehe auch

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Stellenanzeigen

Besser strukturiert = schneller gefunden Sie wollen, dass die Stellenanzeigen Ihrer Kommune nicht nur auf Ihrer Website, sondern auch auf Google gefunden werden? Dann empfehlen wir Ihnen unser Modul für Stellenanzeigen für Kommunen. Hier können Sie alle Details zu Ihrem Stellenangebot strukturiert und für Suchmaschinen auffindbar festhalten. Sei es z. B. der Stundenumfang, die Art des Jobs oder auch verschiedene Ausschreiber und Orte, bei größeren Organisationen. Die Stellenanzeigen können zeitgesteuert veröffentlicht und unveröffentlicht werden. Wenn Sie auch die Bewerbungen gleich über die Website verwalten möchten, besteht auch die Möglichkeit ein individuelles Online-Bewerbungsformular aus unserem Formular-Generator an der Stellenanzeige zu verknüpfen. Weitere Funktionen und sonstige Vorteile unserer Stellenanzeigen für Kommunen: Komplette Verwaltung der Online-Bewerbungen im Backend Verwaltung von Vorlagen, für eine schnelle Reaktion bei Stellenbedarf Angepasste Kategorisierung und Sortierung möglich Ausspielen von Stellenanzeigen nicht nur zentral, sondern an weiteren passenden Stellen auf der Webseiten z. B. der Abteilung Integration von BITE-Bewerbermanagement Schnittstelle zu HR4YOU Unser Angebot rundum Stellenanzeigen für Kommunen Import/Export von Stellenangeboten aus Bewerbermanagement-Systemen Suchmaschinenoptimierung von Verteilung über Social Media

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